Guidée par la Charte de la langue française, la Société est déterminée à intégrer les orientations gouvernementales, relatives à l’emploi et à la qualité de la langue française, aux marchés publics et à l’utilisation du français dans les technologies de l’information, dans la réalisation quotidienne de sa mission.
La Société met donc de l’avant sa politique linguistique précisant les règles à suivre et les mesures à prendre pour atteindre son objectif.
La Société associe dans sa démarche tous les membres de son personnel qui, pris individuellement, réalisent une partie de sa mission. Aussi, leur incombe-t-il de s’approprier comme priorité l’emploi d’un français de qualité, oralement, dans les textes ou autrement.
De la participation de tous, il résultera une action exemplaire auprès de nos partenaires et de nos concitoyens : un effet d’entraînement.
Le contenu de cette politique ne doit pas être considéré comme une interprétation juridique des dispositions de la Charte de la langue française qui lui sert de fondement.
La politique linguistique de la Société est en cinq parties : les communications externes, les documents produits par la Société, la langue de travail, la qualité de la langue française et le site Web de la Société.
Un comité de la politique linguistique doit être mis en place, composé d’au moins trois membres, incluant son président, soit le titulaire de la direction générale ressources humaines, matérielles et informatiques, qui désigne les autres membres du comité. Le comité est mis sur pied pour veiller à l’application de la politique et afin de suggérer des correctifs au besoin.
2. Documents produits par la société
